一、自我评价结构

工作内容与成果

- 按项目或任务分类，描述承担的工作内容及具体成果（如完成项目数量、业绩增长比例等）。

- 示例：

> "在[项目名称]中，负责需求分析和部分开发工作，通过优化流程缩短了20%开发周期，项目提前10天交付"。

学习与成长

- 阐述在试用期内的学习经历，如技能提升、知识拓展等。

- 示例：

> "通过参加公司培训，熟练掌握了Python编程，独立完成自动化脚本开发"。

问题与改进

- 客观分析工作中遇到的问题，并提出具体的改进措施。

- 示例：

> "初期对项目进度把控不足，后续通过制定详细甘特图和每日复盘机制，问题得到有效解决"。

团队协作与沟通

- 评价与同事、上级的沟通协作情况，包括团队融入度、问题解决能力等。

- 示例：

> "主动与团队成员分享经验，协助解决技术难题，提升团队整体效率"。

二、撰写注意事项

数据支撑

- 尽量使用具体数据说明成果，如销售额增长、任务完成率等，增强说服力。

客观分析

- 采用“优势-劣势-机会-威胁”（SWOT）框架，平衡成绩与不足。

未来规划

- 提出短期（1-3个月）和长期（3-6个月）的工作目标及计划。

三、示例参考

完整段落示例：

"试用期内，我成功完成了XX项目的开发任务，通过优化算法将响应时间缩短30%，并主导了团队技术文档的规范制定。同时，我意识到初期对客户需求的理解不足，后续将加强沟通技巧培训。未来计划主导XX项目的迭代优化，目标将系统稳定性提升25%"。

通过以上结构化撰写，既能全面展示试用期表现，又能为后续职业发展提供参考。建议根据实际工作内容调整侧重点，确保评价的真实性和针对性。