大众旅游的奖励措施主要包括以下几种：

内部员工奖励旅游

奖励对象：在工作中作出突出表现的员工。

旅游主题：例如“双城记”（国内和境外游）。

目的：

奖励和激励员工，让他们身心舒展。

增进各部门管理人员和员工之间的相互了解与沟通，促进协调工作。

增强员工对企业的向心力，促进企业长期发展。

经销商奖励旅游

奖励对象：销售业绩突出的经销商。

旅游主题：例如“销售王的梦幻之旅”。

目的：

奖励销售业绩突出的经销商，回报合作伙伴。

引起其他经销商的重视，推动提高销量。

加强经销商之间的交流联系，促进经销商管理体系升级。

通过旅游中的学习和交流，掌握国外汽车市场的销售策略。

旅游惠民措施

措施内容：包括免费、打折优惠措施，发放文化和旅游消费券，降低文旅实体小微企业支付手续费等。

目的：

刺激旅游消费，促进旅游行业的恢复和发展。

为消费者提供实际优惠，增加旅游吸引力。

这些奖励措施不仅能够激励员工和经销商的积极性和创造性，还能通过旅游活动增强团队凝聚力和企业向心力，同时促进企业文化的传播和销售业绩的提升。