优秀员工自荐理由简写可归纳为以下五个核心要点，结合专业能力、工作态度和团队协作等方面展开：

专业能力突出

强调扎实的专业知识和技能，如快速适应新环境、高效完成复杂任务的能力。例如，通过持续学习提升小贷领域专业知识，确保数据核算精准。

工作态度严谨

体现高度的责任心和敬业精神，如无旷工记录、主动优化工作流程以节省成本。例如，入职初期虚心学习、加班处理开业筹备资料，确保工作质量。

团队协作与沟通

展现良好的协作能力和沟通技巧，如与同事高效配合、清晰表达观点。例如，通过家访拓展业务，与团队共同成长。

主动性与创新意识

突出主动解决问题的能力，如创新业务拓展方式（如通过亲友网络推广）。例如，结合地方特色开发新客户群体，提升业绩。

高效率与质量保障

说明注重工作时效与成果标准，如按时交付精准数据、确保任务零差错。例如，利用资源优化核算流程，提升工作效率。

总结：

自荐时需结合自身实际，突出与岗位匹配的核心优势，避免空泛陈述。建议采用“总-分”结构，先总述综合表现，再分点展开具体事例。