文旅局岗位类型多样，涵盖管理、服务、规划、宣传等多个领域，具体可分为以下几类：

一、综合管理类

办公室

负责日常行政事务，包括文件处理、会议组织、信息传达及内部协调等工作。

人事财务科

承担人事管理、财务管理及部门经费预算编制与执行。

政策法规科

研究制定文旅行业政策法规，提供政策咨询与支持。

二、旅游管理类

旅游管理科

负责旅游市场监管、旅游发展规划制定及公共服务体系建设。

产业发展科

推动文旅产业项目引进、招商引资及企业服务。

安全监督科

监督文旅行业安全运营，保障游客及从业人员安全。

三、文化服务类

公共文化科

组织基层文化活动，指导群众性精神文明创建。

非物质文化遗产科

负责非物质文化遗产保护、传承及推广工作。

文化馆/图书馆/博物馆

文化馆策划文艺活动、培训；图书馆提供文献资源服务；博物馆负责文物收藏与展示。

四、宣传营销类

宣传营销科

负责文旅品牌推广、旅游线路设计及市场拓展。

智慧旅游平台管理岗

维护手机游云南等智慧旅游平台，提升游客体验。

五、规划执法类

文化市场综合执法支队

执法检查文化市场秩序，打击侵权盗版行为。

规划科

负责文旅资源规划、项目审批及区域协调工作。

六、专业技术类

会计学/计算机科学与技术

财务管理及信息化系统维护。

文学/新闻学/艺术设计

文化宣传资料制作、活动策划及视觉设计。

七、其他岗位

公益性岗位：

如文化旅游咨询中心工作人员，属于临时性岗位，主要服务于基层文化需求。

补充说明

不同地区文旅局岗位设置可能有所差异，例如阿里地区重点招聘文旅规划与宣传营销人才，而北京市文化和旅游局则侧重公共文化事业及非遗保护。建议求职时结合当地部门发布的招聘公告，匹配自身专业与岗位要求。