旅游公司的岗位设置因公司规模和业务范围不同而有所差异，但通常包含以下核心岗位及部门：

一、核心业务部门

外联部（市场/销售部）

- 负责旅游产品的设计与销售，与客户建立联系并制定营销策略。

- 包含业务员、外联员、签证专员等岗位，部分公司设有市场部或销售部。

计调部（计划调度部）

- 负责行程规划、酒店预订、交通安排及客户关系维护。

- 计调员是核心岗位，需协调各方资源确保行程顺利执行。

导游部

- 提供旅游咨询、行程引导及突发情况处理服务，分为中文导游和外语导游。

- 部分公司设有领队岗位，负责团队管理及行程调整。

票务部

- 负责机票、酒店预订及票务管理，确保交易合规。

二、支持保障部门

财务部

- 处理会计核算、资金管理及审计工作，保障公司财务安全。

行政内勤/人事部

- 负责员工招聘、培训、绩效考核及行政事务管理。

计调助理/综合业务部

- 协助计调员完成行程规划，部分公司承担票务、导游管理等综合业务。

三、其他专项岗位

签证专员：

处理出入境手续及签证申请。

技术部/网络部：维护预订系统、网站及移动应用。

会议会展部：策划旅游活动及会议组织。

四、其他衍生岗位

旅游车队管理：司机、车辆调度等。

前台接待：部分公司设置，负责客户咨询及预订处理。

总结

旅游公司岗位以服务旅游流程为核心，涵盖前后台协作与支持保障。不同部门通过分工协作，确保旅游产品从规划到执行的全程服务。求职时可关注旅行社官网或招聘平台，了解具体职位要求及发展空间。