公司组织旅游的费用应计入以下科目，具体分类取决于旅游的性质和目的：

一、主要会计科目

管理费用——职工福利费

当旅游费用用于员工集体福利（如团队建设、非生产性培训等）时，应计入该科目。此类费用因与生产经营活动无直接关联，不可在税前抵扣，需在汇算清缴时调增应纳税所得额。

销售费用

若旅游费用用于销售目的（如客户维护、市场推广活动），则应计入销售费用科目。

差旅费

仅限员工因公出差产生的交通、住宿等费用，可计入差旅费科目。

二、其他注意事项

工会经费列支：

若公司有工会组织且已提取工会经费，旅游费用可从工会经费中列支。

税务处理：员工旅游费用通常需并入员工当月工资薪金计算个人所得税，非雇员则按劳务报酬（20%税率）代扣代缴。

会计分录示例：

$$借：管理费用——福利费 \\

应付职工薪酬——职工福利费 \\

贷：银行存款$$$$

三、特殊情形

营销人员专项旅游：若旅游是为营销人员提供的业绩奖励，需根据费用性质计入“应付职工薪酬——工资薪金”或“应付职工薪酬——劳务报酬”，并代扣个人所得税。

差旅费与旅游费混合：需严格区分因公出差费用与员工旅游费用，分别核算。

建议根据旅游活动的具体性质选择合适科目，并确保符合税法规定。