旅游行业涉及人员流动、服务提供、法律法规等多方面因素，存在以下主要风险：

一、健康风险

职业病风险

长期接触化学物质（如清洁剂、消毒剂）和噪音，可能导致呼吸系统疾病、听力损伤等职业病，尤其在酒店、餐饮等行业风险较高。

生理健康问题

长时间站立或行走易引发肌肉骨骼疾病（如腰痛、关节炎）；不规律作息、饮食不规律及高强度工作易导致疲劳、免疫力下降，增加消化系统疾病风险。

二、安全风险

自然灾害与事故风险

地震、山体滑坡、台风等自然灾害，以及交通事故、火灾等意外事故，可能威胁游客和员工生命安全。

恐怖袭击风险

旅游景区可能成为恐怖袭击目标，需加强安全监控和应急响应能力。

三、法律与合规风险

合同风险

服务内容与合同约定不符、隐性消费条款、退款争议等合同问题，易引发纠纷。

劳动法风险

用工合同不规范、工时过长、社保缴纳不足等，可能导致劳动纠纷或法律诉讼。

知识产权风险

商标侵权、专利侵权等行为，可能面临赔偿损失或法律制裁。

四、市场与运营风险

市场竞争与价格波动

市场竞争激烈导致企业为争夺客源可能降低服务质量；原材料成本上涨、汇率波动等影响利润空间。

供应链风险

供应商破产、物流中断等可能影响旅游产品的正常供应。

突发事件应对不足

自然灾害、公共卫生事件（如疫情）等突发情况，若缺乏应急预案，可能造成重大损失。

五、其他风险

人员流动性与技能不足

临时工、兼职员工流动性大，培训成本高；部分员工技能水平参差不齐，影响服务品质。

财务与税务风险

虚开发票、税务申报错误等违规行为，可能引发审计风险和罚款。

建议：

旅游企业应建立完善的风险管理体系，包括健康监测机制、安全培训体系、合规审查流程，同时加强应急演练，提升应对突发事件的能力。