旅游学科的理论体系十分丰富，主要包括以下几个理论模块：

旅游经济学理论：

研究旅游经济活动和旅游经济关系，探讨旅游需求和供给、市场结构、资源开发与保护、收入与支出、乘数效应等。

旅游社会学理论：

关注旅游与社会之间的相互作用和影响，包括旅游与社会结构、文化传承、社区发展等方面的关系。

旅游人类学理论：

从文化人类学的角度分析旅游活动对当地社会文化的影响，包括旅游审美活动和文化变迁等。

旅游心理学理论：

研究旅游者的行为动机、决策过程、满意度、忠诚度等心理活动，对产品设计、营销和服务质量提升至关重要。

旅游地理学理论：

探讨旅游活动与地理环境的关系，包括旅游资源的地理分布、旅游地的形成与发展、旅游交通等。

旅游生态学理论：

强调旅游活动与自然环境的和谐共生，提倡绿色旅游理念，支持环保和可持续旅游的发展。

旅游管理学理论：

涉及旅游企业的运营管理、人力资源管理、市场营销、财务管理、战略规划等方面，强调理论与实践的结合。

旅游市场营销理论：

关注如何吸引和保留游客，包括市场调研、目标市场选择、产品开发、定价、分销和促销等环节。

旅游人力资源管理理论：

研究如何有效地招聘、培训、激励和保留员工，提升组织绩效。

旅游战略规划理论：

制定和实施旅游企业的长期发展战略，包括市场分析、竞争策略、资源配置、合作伙伴关系建立等。

旅游可持续发展理论：

强调旅游与自然、文化和人类生存环境形成一个整体，以协调和平衡彼此之间的关系，实现全球范围内的经济发展目标和社会发展目标的统一。

旅游需求与旅游心理学理论：

研究旅游需求形成和旅游心理过程，包括马斯洛的需求层次理论、费希纳的旅游目的地选择模型等。

旅游目的地可持续发展理论：

在满足当代游客需求的同时，确保以自然、文化和社会为基础的旅游资源的长期可持续利用和保护。

旅游目的地规划和管理理论：

包括波特的五力模型、波特的价值链模型等，以及一些新兴的旅游目的地规划和管理理论，如旅游目的地品牌理论、旅游目的地治理理论等。

旅游规划理论：

涉及旅游规划研究方法、旅游系统及其发展的理论、旅游规划的理论以及旅游规划实施的理论等。

旅游管理的效益原理：

包括优化系统目标、管理效能、管理效率、方案的可行性研究、长远利益与短期利益的综合考虑。

旅游管理的“人本”原理：

包括主体原则、动力原则、能级原则等，强调培训员工、激励员工、调整劳资关系等。

这些理论为旅游业的各个方面提供了全面的指导和分析框架，有助于理解旅游活动的内在规律和社会影响，从而制定出更加科学合理的规划和管理策略。