根据搜索结果，内部推荐激励广告语可归纳为以下五类，结合权威性和时效性信息整理如下：

一、强调目标与成长

"努力未必成功，但不努力肯定不会成功"

突出行动的重要性，鼓励员工通过持续努力实现目标。

"把你的长处发挥到极致，长处就可以修补弱点"

强调优势转化，帮助员工在推荐过程中展现核心价值。

"结果是对的，未必是全对"

倡导理性看待推荐结果，注重过程与成长。

二、激发内在动力

"发奋努力的背后，必有加倍的赏赐"

通过正向激励，增强员工推荐积极性。

"没有梦想比贫穷更可怕"

帮助员工明确推荐目标，避免空泛努力。

"成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多"

传递坚持的价值，鼓励员工持续参与推荐。

三、促进团队协作

"谋生与乐生结合，择业要考虑兴趣与爱好"

倡导平衡工作与生活，提升推荐意愿。

"赚钱靠大家，幸福你我他"

通过团队共享机制，增强员工参与感。

"成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队"

强调团队协作与互助精神。

四、提供行动指南

"只要你能对今天所做的工作感到满意，那就是成就"

倡导即时反馈，鼓励员工从推荐中获取成就感。

"用线条和色彩，绘人生辉煌"

通过形象比喻，激发员工对未来的期待。

"不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票"

采用夸张手法，强化紧迫感与行动力。

总结：

内部推荐激励广告语需结合目标导向、动力激发、团队协作和行动指导，通过简洁有力的语言激发员工积极性。建议优先选择权威性高、时效性强的表述，如"结果是对的，未必是全对"、"成功靠朋友，成长靠对手"等。