根据搜索结果，雇用住家保姆的合同文案需包含服务内容、工作时间、薪酬福利、双方权利义务等核心条款。以下是综合整理的合同模板及要点：

一、合同基本信息

双方信息：明确雇主与保姆的姓名、身份证号、住址及联系方式。

服务期限：约定合同起止时间，通常为1-3年，含试用期（如1个月）。

二、服务内容

核心职责：包括照顾老人/儿童日常生活（如饮食、清洁、健康监测）、执行家务（如洗衣、打扫）等。

特殊需求：如老人术后护理、儿童早教等需在合同中具体说明。

三、工作时间与薪酬

工作时间：每周工作天数（如5天）及每日小时数（如8小时），可协商灵活安排。

薪酬结构：月薪金额及支付方式（如每月5日前转账），明确试用期工资标准。

四、福利与保障

法定权益：包含国家规定的节假日、婚假、产假等休假。

额外福利：如意外伤害保险、免费住宿等（需双方协商确定）。

五、双方权利与义务

雇主义务：按时支付工资、提供安全工作环境、尊重乙方人格尊严。

保姆义务：遵守家庭规范、保障财产安全、不得擅自离岗。

六、合同解除与违约责任

解除条件：如乙方严重违纪或甲方过失导致损失等。

违约责任：明确违约金计算方式及争议解决途径。

七、其他条款

保密义务：保护家庭成员隐私信息。

争议解决：可选择协商、仲裁或诉讼方式。

注意事项：合同需根据实际需求调整条款，建议通过正规平台签订并保留书面协议。若涉及特殊护理（如老人/儿童），可参考权威模板或咨询专业法律机构。