关于“补己之短”的含义和实现方式，综合权威信息整理如下：

一、核心含义

“补己之短”指通过学习他人的长处或改进自身不足，实现自我提升。其核心思想是“取人之长，补己之短”，即通过吸收他人的优势来弥补自身的缺陷，达到互补与完善。

二、实现方式

主动学习与借鉴

通过观察、交流或研究他人的成功经验，选择适合自身发展的长处进行学习。例如，向同事学习高效的时间管理技巧，或向行业专家学习前沿技术。

结合实际应用

学习时需结合自身实际情况，避免盲目模仿。应分析自身需求与优势，有针对性地吸收他人长处，如将他人的创新思维应用于解决自身问题。

持续改进与反馈

改进过程中需保持谦逊态度，通过反馈机制调整学习方向。例如，定期进行自我评估或寻求他人意见，及时修正偏差。

三、相关理念补充

避免过度自负：

谚语“己之长，不可扬，越扬越少；己之短，不可藏，越藏越短”提醒我们，需正视自身不足，主动改进而非掩盖。

文化底蕴支撑：传统哲学思想如“三人行，必有我师焉”强调随时随地学习，为补己之短提供文化根基。

通过以上方法，个人可在认知、技能或性格等方面实现持续优化，促进全面发展。