一、旅行社核心岗位
外联/业务拓展岗 - 职责：开发新客户、维护现有客户关系、设计旅游产品方案。
- 任职要求：沟通能力强、市场敏感度高、有旅游产品经验。
计调/行程规划岗
- 职责：制定旅游行程、协调交通住宿、处理突发事件。
- 任职要求：细致耐心、熟悉旅游资源、具备多任务处理能力。
导游/领队岗
- 职责：带领团队游览、解答游客疑问、处理行程中的突发情况。
- 任职要求：具备导游证、良好的服务意识、多语言能力。
酒店管理岗
- 职责：管理酒店客房、餐饮服务、团队接待等。
- 任职要求：酒店管理经验、服务意识强、熟悉酒店运营流程。
二、支持与职能岗位
行政/人事岗
- 职责：处理日常行政事务、招聘培训、员工关系管理。
- 任职要求：细致耐心、具备办公软件操作能力、良好沟通能力。
财务/审计岗
- 职责：管理公司财务、预算编制、成本控制。
- 任职要求：财务专业知识、审计经验、数据敏感度。
市场/策划岗
- 职责：制定市场推广方案、设计旅游线路、策划主题活动。
- 任职要求：创意能力强、市场分析能力、熟悉旅游趋势。
三、其他特色岗位
旅游投资/项目开发岗
- 职责：规划旅游项目、对接投资方、推动项目落地。
- 任职要求：行业资源、项目管理经验、投资分析能力。
旅游电商/OTA运营岗
- 职责：管理在线旅游平台、优化产品页面、分析用户数据。
- 任职要求：电商运营经验、熟悉OTA规则、数据分析能力。
游轮/度假酒店管理岗
- 职责：管理游轮航线、酒店设施、提供高端服务。
- 任职要求：相关资质、服务意识强、熟悉海岛旅游资源。
四、招聘渠道建议
线上平台： 猎聘、BOSS直聘、旅连连等平台可搜索高薪职位。 企业官网/内推
行业展会/论坛：参加旅游展会、行业峰会拓展人脉。
以上职位可根据个人兴趣和技能选择，建议结合自身条件匹配岗位，并关注企业招聘信息中的福利待遇与发展前景。
