增加旅游业服务就业可以从以下几个方面入手：

加强人力资源开发

提高就业能力：通过人力资源培训和教育，提高旅游从业人员的专业素质和技能，从而增强他们的就业竞争力。

优化就业结构：开发和利用人力资源，优化旅游业的就业结构，促进高技能、高需求的岗位发展。

改善旅游发展环境

增大相关企业就业比重：支持旅游住宿、景区、餐饮、旅行社服务和交通服务等直接相关的企业发展，同时拓展旅游商品销售、文化娱乐、旅游装备工业等延展企业，以扩大就业机会。

提升服务质量：全方位提升旅游业服务素质和配套水平，培育专业人才，提高游客满意度，从而吸引更多就业机会。

发展旅游新领域和新业态

开发新的旅游产品：如旅游电子商务、旅游人才培训等新的业态，以及修学游、奥运游等新的旅游产品，创造新的就业岗位。

推动智慧旅游：利用现代信息技术提升旅游服务质量和管理效率，创造新的就业机会。

加强基础设施建设

扶持中西部和欠发达地区：重点扶持中西部地区、东北等老工业基地和欠发达地区加强旅游就业信息网络、培训基地、服务场所以及旅游景点交通运输等基础设施建设，鼓励建设一批功能完善、特色突出、就业潜力大的旅游项目和旅游综合服务设施。

完善金融支持政策

提供信贷支持：对符合条件的旅游企业或项目提供信贷支持，引导和鼓励民间资本加大对旅游业的投入，拓宽旅游企业融资渠道，支持以创业带动就业。

实施就业行动计划

开展旅游就业试点：通过实施就业行动计划，开展旅游就业试点，探索有效的就业促进机制和措施。

积极提供旅游就业援助

帮助就业困难人员：采取措施帮助就业困难人员从事旅游业，对因资源枯竭或经济结构调整等原因造成就业困难人员较集中的地区，有条件发展旅游业的，有关部门应给予必要的扶持和帮助。

通过以上措施，可以有效增加旅游业服务就业，促进旅游业的持续发展，并为社会创造更多的就业机会。