关于医院工作人员因旅游需求请假，建议结合实际情况选择合适的假期类型，并遵循以下规范：

一、选择合适的假期类型

事假

若旅游计划已安排且无法提前完成工作交接，可申请事假。需说明旅游时间、行程安排及工作交接计划。

病假

若以“身体不适”为理由，需提供正规医院出具的诊断证明。建议提前预约医生并告知单位病情严重程度及恢复时间。

二、请假申请规范

格式要求

- 标题：居中写“病假/事假”并注明日期。

- 称呼：顶格写“尊敬的领导”并加冒号。

- 原由说明：明确说明旅游目的（如放松身心、家庭团聚等），避免使用模糊表述。

- 时间范围：精确到具体日期，若为连续假期需分批次申请。

- 祝颂语：如“祝工作顺利”或“请假期间保持联系”。

特殊情况处理

- 突发情况：

若因突发疾病需立即处理，应立即向上级报告并提供就医证明。

- 长期假期：若计划长期旅游（如一周以上），建议提前申请年假，并确保工作交接妥善。

三、注意事项

工作交接

提前与同事沟通工作进展，将任务分配或委托他人处理，确保工作不受影响。

证明材料

病假需附医生证明，事假建议提前告知直属上级。

避免频繁请假

若短期内多次请假，可能影响职业形象，建议集中安排假期。

四、补充说明

年假优先级：

若符合年假使用条件，优先申请年假而非事假。

远程工作：若旅游期间需处理紧急工作，可协商远程办公。

通过规范申请流程并提供合理理由，既能满足旅游需求，又能体现对工作的负责态度。