策划公司员工旅游需要综合考虑活动目的、时间安排、预算控制、安全保障等多方面因素。以下是一个系统化的策划方案模板，供参考：

一、明确活动目的

增强团队凝聚力 ：通过集体活动促进员工交流与协作；

缓解工作压力：

提供放松身心、恢复精力的机会；

拓展企业形象：

通过活动展示公司文化，提升对外影响力。

二、选择合适目的地

根据预算、季节和团队偏好选择：

自然风光：九寨沟、张家界、云南大理；

海岛度假：海南三亚亚龙湾、巴厘岛；

历史文化：北京故宫、西安兵马俑；

主题公园：河源万绿湖、迪士尼乐园。

三、制定活动安排

行程规划

- 第一天：

集合出发，抵达目的地后入住酒店，安排欢迎晚宴；

- 第二天：团队拓展活动（如拔河、徒步）+自由活动；

- 第三天：游览核心景点+总结分享会，返程。

时间安排

- 每天活动时间控制在8-12小时，避免过度疲劳；

- 考虑季节因素，如夏季避暑、秋季赏红叶。

四、预算与费用控制

交通费用 ：大巴租赁、景区门票；

住宿费用：

经济型酒店或特色民宿；

餐饮费用：

正餐、晚宴及特色餐饮；

其他费用：

导游服务、应急药品等；

- 人均预算：控制在1500-3000元/人，根据目的地调整。

五、安全保障与应急措施

安全培训：

活动前进行安全知识讲座；

医疗保障：

准备常用药品，制定突发疾病应急方案；

保险购买：

为团队购买意外保险；

行程监控：

指定领队负责人员管理，夜间单独行动需报备。

六、活动宣传与参与度提升

提前宣传：

通过邮件、公告等形式通知员工活动安排；

互动环节：

设计猜谜、对歌、团队竞赛等趣味活动；

摄影比赛：

鼓励员工拍摄美景，评选优秀作品并展示。

七、总结与反馈

活动结束后收集员工反馈，总结经验教训，为下次活动改进提供参考。

注意事项

优先选择交通便利、景点丰富的目的地；

结合团队特点设计活动，如户外拓展、文化体验等；

签订活动协议，明确责任与权益。