关于出国旅游的请假流程和注意事项，综合相关信息整理如下：

一、请假类型选择

年假

若计划在国内短途旅行（如周末或短假期），建议提前申请年假。需提供具体出行时间、返回时间，并承诺旅行期间自主处理工作事务。

事假

若因境外行程安排紧凑，无法提前规划年假，可申请事假。需说明紧急出行原因、行程安排及返程时间。

二、请假申请规范

格式要求

- 抬头：

明确标注“尊敬的领导”或“XX部门负责人”

- 正文：

- 说明请假原因（如旅游计划、商务考察等）

- 提供具体起止日期

- 承诺旅行期间自主处理工作事务，并承担个人责任

- 结尾：

- 使用“此致 敬礼”或“请批准”等规范用语

- 签署姓名及日期

附件补充

- 若涉及长期出国（如劳务派遣），需附上相关手续文件（如派遣协议、出入境许可证等）。

三、审批流程

直接上级审批

将请假条提交给直接领导审核，说明行程安排及工作交接计划。

跨部门审批

若涉及人事、财务等特殊部门（如出国劳务），需按公司规定提交至相关部门审批。

四、注意事项

责任说明

请明确声明旅行期间产生的费用由个人承担，与单位无关。

紧急情况处理

若行程变更，需及时调整请假申请并通知单位。

回国后工作衔接

行程结束后，主动向团队汇报行程进展，协助处理可能遗留的工作事项。

五、示例参考

年假请假条

```

尊敬的领导：

因计划于2024年7月20日至27日出国旅游，期间将自主处理工作事务。已提前安排好工作交接，确保不影响团队进度。请批准假期申请。此致 敬礼！

姓名：[姓名]

日期：2024年7月18日

```

通过规范申请流程并提前沟通，可确保假期审批通过率更高，同时保障工作顺利衔接。