关于旅游结婚的请假方式，结合国家规定和实际操作要点，可分为以下说明：

一、婚假天数与资格

法定婚假

根据《中华人民共和国劳动法》，法定婚假为3天，以结婚证登记日期为准，与婚礼日期无关。

晚婚假

若双方均符合晚婚条件（女性23周岁、男性25周岁），则不再享受晚婚假奖励，仍按3天计算。

二、请假申请流程

提前申请

需提前1-2周向单位提交书面申请，说明结婚登记日期、假期起止时间，并附上结婚证原件及复印件。

审批流程

按单位规定的审批流程提交申请，通常需领导审批。若领导为难，可沟通说明法律规定，多数情况下应予以批准。

假期计算

婚假包含双休日、法定休息日及公休日，需一次性休完。部分单位规定3个月内休完，超期可能视为放弃。

三、注意事项

材料准备

除结婚证外，部分单位可能要求填写请假条，需包含申请人信息、结婚证编号及联系方式。

特殊情况处理

若因路程远无法一次性休完，可申请路程假，但需提前说明具体情况并获批准。

地区差异

不同地区对婚假政策存在差异，建议提前咨询单位人事部门，确认具体规定（如婚假时长、审批流程等）。

四、示例请假条模板

```

尊敬的领导：

本人[姓名]，于[登记结婚日期]登记结婚，现申请婚假[开始日期]至[结束日期]，共计[天数]天（含双休日）。

已提前安排好工作交接，假期结束后将全身心投入工作。

特此申请，请予批准。

申请人：[姓名]

日期：[申请日期]

附件：结婚证复印件

```

通过以上步骤，可规范地申请旅游结婚假期，确保权益得到保障。