旅游公司的工作情况可以从多个方面来描述：

工作强度

高压力：旅游公司的工作强度通常较大，尤其是在旅游旺季或节假日期间，可能需要加班以满足客户需求和处理突发事件。

时效性要求：工作时效性要求高，需要快速响应和处理各种突发情况。

工作环境

轻松氛围：尽管工作强度大，但工作氛围相对轻松，主要是年轻人，文化氛围好，同事之间勾心斗角较少。

团队合作：旅游公司通常需要团队合作，具备良好的团队合作精神和协调能力。

薪资水平

一般待遇：工资待遇一般，但业务部门的底薪较少，奖金较多。财务部门的待遇不详。

导游回扣：导游工作可能会有较高的回扣，但工作辛苦。

职业发展

晋升机会：在旅游公司工作，前期晋升较快，只要努力工作，快速解决问题，就有可能当上主管或经理。

长期发展：长期来看，旅游业可能不会提供像其他行业那样的高额利润，但稳定且不断增长。

行业挑战

不稳定因素：旅游行业存在一定的不稳定性，如疫情等不可控因素会影响公司效益和员工工作。

客户素质：客户素质参差不齐，管理严格，有时可能会遇到服务态度问题。

社会地位

个人看法：旅游行业从业人员的社会地位可能因个人和具体情况而异，一些人可能认为旅游行业工作不够风光。

工作内容

组织与安排：涉及组织和安排旅行活动，为客户提供旅游咨询和服务，处理预订和安排工作。

沟通与销售：需要具备良好的沟通和销售技巧，以有效交流和推销旅游产品。

抗压能力：需要具备良好的抗压能力和解决问题的能力，以应对客户投诉和突发情况。

建议

选择兴趣：如果你热爱旅游行业，并且具备良好的沟通、销售和团队合作能力，那么在旅游公司工作可能会带来很好的发展机会和职业满足感。

考虑稳定性：由于旅游行业存在一定的不稳定性，建议在选择工作时综合考虑个人职业规划和家庭因素。

提升技能：不断学习和提升个人能力，以应对行业挑战和抓住职业发展机会。