旅游票的入账方式需根据费用性质和用途进行区分，具体处理方法如下：

一、员工旅游费用入账

作为员工福利

若旅游费用是单位组织员工集体旅游的福利支出，应计入"管理费用-职工福利费"科目。 - 会计分录：

- 取得发票时：

$$借：管理费用-职工福利费$$

$$贷：应付职工薪酬-职工福利费$$

- 支付费用时：

$$借：应付职工薪酬-职工福利费$$

$$贷：银行存款/库存现金$$

作为业务招待费

若旅游费用是因业务需要招待客户产生的差旅费，应计入"管理费用-业务招待费"科目。需注意：

- 业务招待费需符合业务真实性和合理性原则，且不得超过当年销售（营业）收入的5‰或当年职工薪酬总额的5‰。

二、旅行社发票处理

旅行社开具的发票需按以下步骤入账：

1. 填写收入科目（如"主营业务收入"）和费用明细（服务提供方、费用类别、金额等）；

2. 确定应付款科目（如"应付账款"或"银行存款"）；

3. 填写发票信息（发票号码、开票日期等）；

4. 准备入账凭证并审核。

三、税务处理注意事项

费用扣除标准

职工福利费支出需控制在职工工资总额的14%以内，超支部分需纳税调整；

业务招待费需在发生额的60%与当年销售（营业）收入的5‰两者孰低处扣除。

个人所得税代扣

若旅游费用属于员工个人消费（如奖励性质），需并入员工当期工资薪金，按"工资、薪金所得"项目征收个税。

四、其他情形

免费旅游的税务处理：

若单位以培训、考察等名义免费提供旅游，需按"应付职工薪酬-应付职工薪酬"科目核算，并代扣代缴个人所得税；

景区门票收入：若旅游包含景区门票，需按"主营业务收入"科目核算，并计算销项税额。

总结：旅游票入账需根据费用性质选择科目（福利费或业务招待费），并规范发票管理和税务处理，确保符合会计准则和税法规定。