关于恒大旅游集团的待遇情况，综合不同岗位和地区的信息整理如下：

一、薪资水平

岗位差异显著

- 基础工资范围：6000-16000元/月，部分岗位（如设计类）入职时承诺1-2级薪资涨幅；

- 终年奖发放率低：仅30%左右员工能获得完整年终奖（约1-2个月工资），多数人无年终奖或仅发30%。

薪资调整机制

- 转正后每年有1-2级调薪机会，但部分岗位（如室内设计师）3年未调薪；

- 绩效奖金与工作指标挂钩，如设计部图纸质量奖等。

二、福利保障

基础福利

- 五险一金、带薪年假、双休、社保、定期体检、节日福利（如餐补25元/天）；

- 部分岗位提供包吃、包住、免费班车及员工旅游等额外福利。

其他待遇

- 会计类岗位转正后薪资涨幅约800-1600元/级，设计部有图纸质量奖；

- 不足：无房补、交通补助，部分岗位需自费报销差旅费用。

三、注意事项

恒大旅游作为地产关联企业，薪资结构可能随项目进展调整，尤其是旅游项目开发后期；

建议入职时仔细阅读劳动合同条款，关注年终奖、社保缴纳等细节。

以上信息综合自不同岗位员工的匿名分享，实际待遇可能因个人绩效、工作区域及具体职位存在差异。