关于澳洲旅游公司的工作情况，综合相关信息分析如下：

一、行业现状与发展前景

行业复苏与需求增长

澳洲旅游业在疫情后逐步复苏，尤其是酒店、旅游规划及在线旅游领域需求显著回升。例如，Royal Automobile Association（RAA）曾因业务扩展急聘50人，涉及航线规划、客户服务等岗位。

职业选择多样性

旅游行业提供广泛职业路径，包括旅游顾问、酒店管理、旅游规划、电子商务等，适合不同技能和兴趣方向。

二、主要就业方向及特点

旅游咨询与管理类

- 旅游顾问：

需具备良好的沟通能力，工作内容涵盖行程规划、客户服务等，薪资根据经验逐步提升，三年经验后可达8万澳币。

- 酒店管理：在高端酒店担任客户经理、领班等职，薪资水平较高，但需积累经验。

旅游规划与运营类

- 旅游规划师：

负责线路设计、产品开发，需较强的策划能力，工作节奏快且富有挑战性。

- 旅游行政管理部门：适合有行政背景或规划经验者，工作内容偏向政策制定和资源协调。

在线旅游与电商类

随着OTA（在线旅游平台）的兴起，相关岗位需求增加，涉及内容运营、数据分析等技能。

三、薪资与职业发展

薪资水平：

不同岗位差异较大，例如旅游顾问起薪约1080美元/周，酒店管理人员三年后可达41万人民币，旅游规划师等专业技术岗薪资更高。

晋升空间：部分岗位（如酒店管理、旅游规划）提供明确的职业晋升通道，经验丰富的从业者可向管理或专业技术方向发展。

四、工作环境与挑战

工作强度：部分岗位（如邮轮服务、航线规划）可能面临高强度工作，需具备良好的抗压能力。

行业波动：受疫情影响较大，建议关注行业动态，灵活调整职业规划。

五、其他建议

选择旅游公司工作可结合个人兴趣和技能，优先考虑具备相关经验或专业资质（如旅游规划证、酒店管理证书）的岗位。同时，注意关注行业政策变化对业务的影响。