新疆旅游局的待遇情况可综合以下方面分析：

一、薪资水平

工资构成

新疆旅游局工作人员作为新疆本地公务员，薪资由基本工资、绩效工资、年终奖、五险一金等部分组成。基本工资根据职级和岗位不同有所差异，整体处于中上水平。

地区差异显著

- 一线城市（如乌鲁木齐）：

薪资水平较高，部分岗位可达1万元左右。

- 三四线城市或偏远地区：薪资可能集中在5000-8000元区间。

二、福利保障

社保与公积金

完整的五险一金体系，包括养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金，保障力度符合公务员标准。

奖金与补贴

可能享有年终奖、季度奖及绩效工资，部分岗位还有阳光津贴等额外补贴，具体金额因地区和单位而异。

三、职业稳定性

旅游业受政策、经济环境影响较大，但作为政府直属机构，新疆旅游局具有较强稳定性，工作节奏相对规律。

四、其他考量因素

职业发展空间：

晋升机会与当地旅游产业发展密切相关，旅游旺季可能带来临时性项目激励。

工作环境：需关注景区管理、旅游推广等一线岗位的工作强度，部分岗位可能面临较大压力。

总结

新疆旅游局整体待遇处于中上水平，薪资和福利与当地公务员体系保持一致，但具体水平受地区经济和岗位类型影响较大。建议结合个人职业规划与地区发展情况综合考量。