文化旅游局的待遇情况受地区、岗位、职级及工作性质等多重因素影响，具体分析如下：

一、薪资水平

岗位差异显著

- 普通职工工资集中在 4000-6000元/月，部分岗位可能达到 5000元左右（如大同市文旅局4600元/月）。 - 一线城市的工资普遍较高，可达 1万元左右。

地区差异明显

- 三四线城市：5000元起，含五险一金。 - 一线城市：普遍超过1万元。 - 特殊说明：部分县级或乡镇单位可能低于4000元。

收入构成

- 基础工资+阳光津贴（800-1200元/月）+绩效工资，综合年收入可达 4.8万-1.2万元（含年终奖、季度奖等）。

二、福利待遇

社会保障

- 全国统一纳入五险一金，保障范围覆盖养老、医疗、失业等。 - 部分单位提供补充津贴（如阳光津贴800-1200元/月）。

休假与职业发展

- 享受国家法定节假日、带薪年假等。 - 晋升空间较大，部分岗位存在公务员行政编晋升机会，但竞争较激烈。

三、工作特点与建议

工作压力

- 近年因“创文创卫”等任务，部分岗位工作强度有所提升。 - 需注意区分行政编与工勤/编外人员待遇差异。

职业前景

- 文旅局作为政府机构，稳定性较高，但薪资增长与个人业绩和地区经济挂钩。 - 建议优先选择经济发达地区或重点旅游城市就业。

其他考量

- 部分单位可能存在工勤编制或编外人员，待遇可能低于事业编。 - 职业发展需结合自身能力与单位晋升机制。

综上，文化旅游局整体待遇属于 中上水平，但需结合地域和岗位具体分析。若追求更高薪资，建议关注一线城市或经济强市。