中国旅游集团的待遇整体上是比较不错的，具体可以从以下几个方面进行分析：

薪资水平

薪酬结构包括基本工资、奖金、津贴补助，薪酬区间为10K-50K。应届硕士税前首个整年总包在17-18W水平。

不同地区的薪资水平有所不同，例如深圳地区的平均薪资约为20.5K，而北京地区的平均薪资则高达28.9K。

福利待遇

五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），还提供补充医疗保险和补充公积金。

绩效奖金、带薪年假、年终奖金、通讯补贴、定期体检、交通补助、年底双薪、技能培训、新人培训等多种福利。

岗位津贴、团队聚餐、运动会、专家讲座等员工活动。

职业发展

中国旅游集团旗下汇聚了港中旅、国旅、中旅、中免等众多知名旅游品牌，提供完善的职业发展体系和晋升机制。

公司定期举办各类培训和学习活动，帮助员工提升业务水平和管理能力。

地区差异

由于中国旅游集团在全国范围内拥有多个分支机构，员工的工资待遇会受到所在地区的影响。一线城市的工资水平相对较高，而二三线城市的工资水平则相对较低。

其他待遇

硕士毕业生第一年的税前总包在17-18万左右，管培生更高，月薪9000元，年薪能到25万左右。

提供专业技能培训机会，帮助员工不断提升自己。

带薪年假、通讯补贴、交通补助、午餐补助等福利。

非杭户籍管培生，培养期内可享受租房补贴。杭州专享应届毕业生生活补贴：本科1万元，硕士3万元，博士10万元。

综合来看，中国旅游集团为员工提供了较为全面和具有竞争力的待遇，尤其是在薪资和福利方面。对于应届毕业生来说，入职后的总包薪资和培训机会都是值得期待的。不过，具体待遇还需根据个人岗位、工作经验和所在地区等因素进行具体了解。