要进入旅游局工作，通常需要经过以下几个步骤和条件：

了解旅游局职能与招聘需求

旅游局负责文化旅游资源的规划、开发、保护和管理，以及文化旅游市场的监管和推广工作。因此，在招聘时，旅游局通常倾向于具有文化旅游背景、市场营销、规划设计、文物保护等相关专业知识的求职者。

个人简历准备

突出与旅游局工作相关的教育背景、实习经历和专业技能。注意简历格式清晰、内容真实、突出个人特点。

笔试准备

包括地方旅游基础知识、全国旅游基础知识、导游业务、政策法规等。

面试技巧

对旅游局的基本情况和所申请职位的要求有充分了解。保持自信、表达清晰，注意与面试官的互动。

相关培训和考试

可以参加与旅游局工作相关的培训和考试，如文化旅游市场营销、旅游规划与管理课程，或考取导游证、旅游策划师等职业资格证书。

个人能力与兴趣匹配度

选择工作时考虑个人能力和兴趣与职位的匹配度。

其他途径

如果旅游局下设旅游事业单位，可以参加组织的事业单位考试，特殊人才可能直接聘用。

招聘条件和流程

年龄在22岁以上，符合岗位要求的学历、学位、专业、执业资格、户籍等。遵守宪法和法律法规，具有良好的品行。身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

注意招聘细节

不同级别的旅游局（如国家、省、市、县区）可能有不同的招聘要求和流程。对于旅游管理专业的考生，笔试和面试可能更侧重于相关知识和能力。某些情况下，通过实习或特定途径（如关系）也可能进入旅游局事业编制，但这并非普遍途径。

综上所述，进入旅游局工作需要通过了解其职能和招聘需求，精心准备个人简历和面试，参加相关培训和考试，并考虑个人能力和兴趣与职位的匹配度。此外，还可以通过其他途径如参加事业单位考试或通过特殊人才直接聘用等方式进入。