关于高级旅游顾问的提成比例，综合不同来源信息分析如下：

一、提成比例范围

常规比例区间

多数资料显示，高级旅游顾问的提成比例通常在 10%-20%之间，具体取决于销售额、公司政策及个人业绩。

特殊说明

- 部分公司可能将提成比例设定在5%-20%之间，或根据产品类型、销售数量等浮动调整。

- 高级顾问若完成额外任务（如策划线路、定制服务），可能获得额外奖励。

二、薪资构成示例

以中型旅行社为例，高级旅游顾问的月薪可能包含：

底薪：

3000-5000元（部分公司可能更高）

提成：销售额的10%-20%，例如月销售额10万元时，提成可达2000-2万元

其他福利：餐补、年终奖、节日福利等

三、影响提成的关键因素

个人业绩：

销售额、客户满意度、转介绍数量等直接影响提成。

公司政策：

不同公司、地区及产品线的提成比例存在差异。

职业发展：

资深顾问可能因团队管理或业绩突出获得更高比例提成。

四、地区差异说明

一线城市：部分高端旅行社可能将提成比例提升至15%-25%，但薪资水平可能更高。

二三线城市：普遍集中在10%-20%的提成比例。

建议求职时通过招聘平台或行业交流获取具体公司的提成政策，同时关注业绩考核标准。