旅游集团员工的工资水平受岗位类型、工作经验、企业规模及地区差异等因素影响，具体可分为以下几类：

一、薪资范围概览

基础岗位

- 客服、行政、人力资源等岗位月薪集中在 4000-8000元，部分企业（如中国旅游集团）提供五险一金、年终奖等福利。

- 恒大旅游集团部分岗位平均月薪约12987元，其中37%收入在12000-15000元区间。

技术与管理类

- 技术支持、产品经理、销售经理等岗位月薪范围为 8000-20000元，销售类岗位（如销售代表）提成后可达 8000-15000元，管理岗位（如销售经理）薪资更高。

- 中国旅游集团销售经理平均月薪约12000-20000元，技术支持可达12000-15000元。

其他类型岗位

- 运营专员、行政专员等岗位薪资与基础岗位相近，部分企业（如浙江旅游投资集团）提供年度体检、职业年金等福利。

二、福利保障

五险一金：

多数企业为员工缴纳社保及公积金。

奖金与补贴：销售类岗位有业绩提成，运营、技术等岗位有年终奖、绩效奖金，部分岗位（如导游）有日补助。

长期激励：部分企业（如中国旅游集团）提供企业年金、培训机会及职业发展平台。

三、地区与集团差异

一线城市与二三线城市：一线城市（如浙江、广东）旅游集团薪资水平普遍高于二三线城市。

大型集团与中小型公司：大型集团（如中国旅游集团、浙江旅游投资集团）薪资待遇更优，中小型公司可能仅能提供基础薪资。

四、职业发展前景

旅游集团通常提供完善的培训体系，员工可通过晋升获得更高薪资。例如，中国旅游集团管培生年薪可达25万元，部分岗位（如技术支持）有技术职称后薪资提升显著。

总结

旅游集团整体薪资水平处于中上区间，但需结合具体岗位、地区及企业规模综合判断。建议求职时关注岗位描述中的薪资范围及福利内容，并通过校招、实习等渠道了解实际待遇。