关于旅游管理中职老师的职业现状与发展前景，综合多来源信息分析如下：

一、职业优势

专业对口性较强

旅游管理专业包含饭店管理、导游业务等核心课程，且注重实践教学，学生在校期间可积累丰富的社会实践经验（如导游实习、饭店运营项目），这些经验直接转化为教学资源。

双师型教师资质

该专业培养目标包含考取导游证和教师证，形成"双师型"教师队伍，既懂旅游管理实务，又具备教学能力。

社会认可度较高

中职教师工作压力相对高中教师较小，且社会对中等职业教育重视度提升，家长对旅游管理专业教师岗位的接受度较高。

二、职业挑战

薪资待遇差异较大

根据招聘信息，中职旅游管理教师薪资范围为3K-1.5W，工作3-5年后薪资提升显著，但整体水平低于本科教师。薪资与学历、工作年限相关，且存在区域差异。

职业发展空间有限

中职教师岗位数量较少，晋升通道相对狭窄，部分教师可能面临职业倦怠。

教学资源不足

部分学校实践教学设备或师资力量薄弱，影响教学质量。

三、职业前景

政策支持与行业需求

国家重视职业教育发展，旅游管理专业作为实践型专业，可能受益于政策倾斜。

多元化就业方向

除教学外，旅游管理教师可从事旅游行业相关工作（如导游、旅游策划），但需额外提升专业能力。

四、建议

提升专业能力：

通过考取导游证、教师证，增强竞争力。

关注政策动态：适应教育行业改革，如教师新规对学历和专业的双重要求。

平衡工作与生活：中职教师工作强度较大，需关注心理健康。

综上，旅游管理中职老师适合注重实践经验、愿意接受一定薪资差异且希望稳定就业的人群，但需理性看待职业发展空间限制。