工作中履行岗位职责需从态度、能力、协作和执行四个方面入手，具体方法如下：

一、端正工作态度，强化责任意识

明确职责范围：

通过合同、岗位说明书等文件，清晰了解自身职责，避免越界或推诿。

保持积极心态：

无论环境如何，以热情和责任心对待任务，主动承担责任并寻求改进。

二、提升专业能力与技能

持续学习：

通过培训、阅读、行业交流等方式，更新知识和技能以适应岗位需求。

注重细节与效率：

合理规划工作流程，避免重复劳动，确保工作质量与效率。

三、加强团队协作与沟通

主动沟通反馈：

与同事、上级保持信息畅通，及时反馈进展与问题，促进团队协作。

发挥团队优势：

尊重他人意见，发挥自身特长，共同解决复杂问题。

四、严格执行纪律与规范

遵守公司制度：

遵循职业道德和操作流程，确保工作合规性。

勇于承担责任：

对错误及时纠正，主动承担失误后果，展现职业担当。

五、注重安全与大局意识

安全生产：

严格遵守安全规范，保障工作环境与人员安全。

维护企业利益：

树立大局观，贯彻落实上级部署，避免个人行为影响团队目标。

通过以上方法，既能保障个人职业发展，也能为企业创造更大价值。