上市公司高管任职条件需满足《中华人民共和国公司法》及《公司治理准则》的规范，具体要求如下：

一、基本资格条件

完全民事行为能力

需年满18周岁且具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

无犯罪记录

近5年内未因贪污、贿赂、侵占财产等犯罪被判处刑罚或被剥夺政治权利，且缓刑考验期满未逾2年。

信用与合规记录

- 未因违法违规被证券监管机构、证券交易所处罚或吊销从业资格；

- 未因公司失信被限制担任董监高职务；

- 不在失信被执行人名单。

二、专业能力与品行要求

专业知识与经验

需具备财务、管理、法律等专业知识，以及丰富的企业管理经验。

职业道德

需保持良好的信誉和职业道德，维护公司及股东利益。

三、其他禁止性情形

特定情形禁止任职

包括：

- 担任破产清算责任未逾3年；

- 因违法被吊销营业执照未逾3年；

- 个人债务未清偿被列为失信被执行人。

特殊岗位补充要求

- 董事会秘书：

需具备财务、法律等专业知识，且最近3年未受证监会处罚或交易所公开谴责。

四、法律依据与补充说明

《公司法》第一百四十七条明确列出了不得担任高管的具体情形；

《公司治理准则》进一步要求高管具备战略规划、风险控制等综合能力。

以上条件需通过严格审查，包括背景调查、资质认证等程序，确保高管符合上市公司治理要求。