同程旅游作为一家领先的在线旅游服务平台，其员工的工作环境和待遇情况如下：

工作强度

工作时间：员工通常需要早上9点上班，晚上9点下班，周六还需要加班，工作压力较大。

工作内容：员工需要处理从销售外呼到客人付款、出团、回团等各个环节，工作事务繁多，压力也较大。

薪酬待遇

基本薪资：根据职位级别、经验和表现而定，薪资水平具有竞争力。

奖金与补贴：年终奖、绩效奖金等。

福利：提供全面的保险（包括医疗、人寿和意外保险）、有薪休假、补充医疗保险、牙科和视力保险、员工折扣、培训和发展机会、员工活动、弹性工作安排、五险一金和企业年金等。

企业文化

企业文化：同程旅游的企业文化有些类似于阿里，HR权利较大，领导层较为好斗。

工作氛围：几家主要公司的员工氛围不错，但其他分公司的员工素质参差不齐，有时整个部门都是新人。

晋升机会

职业发展：公司重视员工的职业发展，提供丰富的晋升渠道和机会。

办公环境

办公环境：现代、宽敞，为员工提供舒适和高效的工作空间。

建议

如果你：

能够承受较大的工作压力，并且对旅游行业有浓厚的兴趣，同程旅游可能是一个不错的选择。

希望在一个有竞争力的环境中工作，并且重视职业发展和各种福利，同程旅游也提供了相应的支持。

如果你：

对工作强度有较高的要求，希望有明确的休息时间和较少的加班，可能需要再考虑一下同程旅游的工作环境。

对企业文化有特定的期望，希望有一个更加和谐、低调的工作氛围，同程旅游可能不完全符合你的需求。

总体来说，同程旅游在薪酬待遇和职业发展方面表现较好，但工作强度较大，企业文化和个人期望也会影响工作体验。建议综合考虑自身情况后再做决定。