一个人的态度、价值观和自我印象是冰山模型中 自我概念的核心组成部分，具体如下：

自我概念（Self-Concept）

指个体对自身特质、能力及社会角色的认知和评价，包括态度、价值观和自我印象。它决定了个体如何看待自己，以及如何将自身与外界环境进行匹配。

态度（Attitude）

个体对特定对象（如人、事、观念）的评价和行为倾向，具有潜在性，通过行为表现出来。例如对工作的积极性、对团队的信任度等。

价值观（Values）

个体对事物重要性的评价体系，反映深层信念和行为准则。它决定优先级排序，如诚信、成就感、社会责任感等，是态度的基础。

自我印象（Self-Image）

个体对自身特质、能力和价值的认知，可能受外界反馈影响。例如认为自己在某个领域缺乏能力，可能导致职业发展受限。

总结：

这三者共同构成个体的心理基础，影响职业选择、行为表现及人际关系。例如，若自我概念中存在对岗位价值的否定态度，可能阻碍职业发展；而强烈的价值观则能引导长期行为。