个人简历中的自我评价需简洁、突出重点且与岗位匹配，具体写作要点如下：

一、核心原则

简洁明了：

字数控制在5-10句话，避免冗长套话。例如："本人开朗大方，勤奋上进；富有感染力，表达能力与沟通能力强，善于学习和接受新事物"。

突出优势：

聚焦与应聘岗位直接相关的技能、经验或特质，如技术能力、管理经验等。例如："技术扎实的软件开发者，熟练掌握Java、Python"。

真诚客观：

既展示长处，也客观提及不足，体现成熟可靠。例如："责任心强，对工作耐心细致，善于发现并解决问题"。

二、结构建议

基础信息：

简要描述性格特点（如开朗、责任心强）、学习能力（如快速适应新事物）。

核心能力：

结合岗位需求，强调专业技能（如项目管理、数据分析）或软实力（如沟通协调、团队合作）。

实践经验：

可简要提及相关项目经历或成果，增强说服力。

三、注意事项

针对性调整：

根据应聘岗位修改评价内容。例如，应聘销售岗位可强调沟通能力和客户洞察力。

避免通用表述：

如"性格开朗"等套话缺乏差异化，建议结合具体事例说明。

结尾态度：

表达积极向上的职业态度，如"相信通过实战能不断提升自己"。

通过以上方法，可撰写出既专业又贴合岗位需求的自我评价。