单位推荐意见中关于德能勤绩的撰写需要结合具体岗位要求，从思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩和廉洁自律等方面进行综合评价。以下是具体写作建议及示例：

一、德（思想品德）

政治素养：

强调政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，具有“四个意识”和“四个自信”。

职业道德：

遵纪守法，诚实守信，团结协作，服务群众，无违规违纪记录。

社会公德：

参与公益活动，乐于奉献，具有社会责任感。

二、能（工作能力）

专业能力：

具备岗位所需的专业知识与技能，能独立解决复杂问题。

管理能力：

组织协调能力强，能高效推动项目实施，提升团队绩效。

学习能力：

持续学习，掌握新知识新技术，适应岗位变化需求。

三、勤（工作态度）

敬业精神：

工作勤奋，主动加班加点，责任心强，考勤记录优良。

执行能力：

计划周密，执行有力，能按时高质量完成任务。

服务意识：

以群众为中心，积极解决实际问题，提升服务满意度。

四、绩（工作业绩）

量化成果：

完成工作指标数量多、质量高，经济效益和社会效益显著。

创新贡献：

提出创新方案或改进措施，提升工作效率或解决长期难题。

团队影响：

带动团队进步，提升整体工作氛围和业绩。

五、廉（廉洁自律）

遵纪守法：

严格自律，无违纪违规行为，自觉抵制腐败。

廉洁奉公：

公务消费规范，拒收礼品礼金，推行勤俭节约。

形象维护：

维护单位和个人形象，积极传播正能量。

示例参考（综合办公室主任岗位）：

> 该同志政治立场坚定，始终与上级保持高度一致，具备出色的组织协调能力，三年来牵头完成XX次重大会议保障和XX项制度建设，创新建立"三色督办"机制提升行政效率35%。工作作风严谨，年均加班时长超400小时，考勤优良率达100%。服务满意度从83%提升至97%，推动部门连续三年获评"先进集体"，个人获市级"服务标兵"称号。

写作注意事项：

突出亮点：

结合岗位特点，选择3-5个具体事例支撑评价。

数据支撑：

用具体数据（如效率提升百分比、成本节约金额）增强说服力。

语言规范：

采用"分点陈述+总结评价"结构，语言简洁明了。

通过以上要点，可全面、客观地反映被推荐人的德能勤绩廉表现。