根据搜索结果，切配岗位试用期工作小结的撰写需围绕工作内容、个人成长及岗位认知展开，具体可参考以下要点：

一、核心结构

基础信息

简述入职时间、岗位及试用期主要职责，例如：“自2025年1月入职以来，作为切配工，主要负责食材预处理、菜品切配及厨房协作工作”。

工作内容与成果

- 列举具体工作内容，如食材验收、切配流程优化、菜品标准化制作等。

- 量化成果，如“通过优化切配流程，缩短了菜品准备时间20%”或“参与研发新菜品，获得顾客好评”。

个人成长与技能提升

- 反映解决问题的能力，如“独立解决食材损耗问题，通过精细化管理降低浪费15%”。

- 说明学习与适应情况，如“快速掌握切配技巧，与团队协作效率提升30%”。

岗位认知与未来规划

- 阐述对切配岗位的理解，如“切配是保障菜品质量的关键环节，需注重细节与效率平衡”。

- 表达转正意愿，如“希望继续优化工作流程，为团队贡献更多价值”。

二、注意事项

数据支撑：

用具体数据增强说服力，避免空泛描述。

问题导向：主动提及遇到的挑战及解决方案，体现主动解决问题的能力。

格式规范：采用“时间+事件+成果”的结构，保持条理清晰。

三、参考模板

可参考以下通用模板：

> “自[入职时间]加入公司，作为切配工，我主要负责[核心职责]。在试用期内，通过[具体措施]，实现了[量化成果]。同时，我[技能提升/问题解决]。未来，我计划[发展规划]，以更好地服务于团队。”