关于旅游请假的具体操作，需根据单位规定和请假类型来调整。以下是综合建议：

一、请假流程与审批要求

提前申请

需至少提前1-2天提交书面申请，填写完整的请假条，注明请假日期、原因及联系方式。

审批权限

- 短期假期（1天以内）：

由部门负责人签字批准。

- 长期假期（超过1天）：需部门负责人签字后报总经理审批。

- 节假日：一律需总经理批准。

特殊情况说明

- 国家法定假日（如国庆、春节）通常已包含在年假中，可集中安排；若需单独请假，仍需按流程申请。

- 若因突发情况临时调整，需及时补报。

二、注意事项

工作交接

提前与同事沟通工作进度，将任务委托或书面交接，确保工作不受影响。

材料准备

病假需附医院证明，事假建议提供相关证明材料（如家庭紧急事务说明）。

沟通技巧

- 采用请示语气，避免命令式表达（如“必须批准”改为“恳请批准”）。

- 选择领导空闲时间提交申请，提高通过率。

三、补充建议

利用年假：

若计划长期旅游，可优先使用年假，避免频繁请短假。

说明意义：若涉及家庭团聚、健康检查等特殊场景，可补充说明以增加批准可能性。

后续反馈：旅行结束后主动汇报工作进展，维护良好职业形象。

（注：部分公司可能对旅游假期有明确限制，建议提前咨询人力资源部门）