请病假去旅游存在一定的法律风险，以下是一些注意事项：

遵守公司规定

在请假前，务必了解公司的请假制度和规定，明确公司对于请假的要求和标准。

劳动合同中通常会规定员工在病假期间应遵守相应的规定，如安心养病、不得从事与工作无关的活动等。

诚实守信

请假时需要诚实守信，不能以虚假理由请假，否则可能会面临被公司开除的风险。

如果确实需要外出，应说明真实情况并寻求公司的理解和支持。

及时沟通

如果有急事需要请假，应该及时与公司领导或上级沟通，说明情况并寻求公司的理解和支持。

避免请长假

请长假可能会影响公司的正常运营和工作进度，因此建议尽量避免请长假。

提供医疗证明

如果确实需要外出治疗，应提供相应的医疗证明，以证明请假理由的真实性。

遵守病假流程

按照公司要求提供病假证明、定时打卡等，防止被误认为旷工。

了解法律法规

了解《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。

建议

诚实守信：请病假去旅游最忌讳的是欺骗公司，一旦被发现，不仅会影响工作，还可能面临法律责任。

提前沟通：如果有特殊情况需要外出，应提前与公司沟通，说明情况，寻求理解和支持。

保留证据：如果确实需要外出治疗，务必保留好医疗证明等相关证据，以备不时之需。

通过以上措施，可以在一定程度上降低请病假去旅游带来的法律风险。