公司出钱组织旅游通常被称为 奖励旅游（Incentive Travel），属于企业人力资源管理中的一种激励措施。根据搜索结果，奖励旅游具有以下特点：

目的性

奖励旅游通常与员工绩效、团队建设或达成特定目标相关联，例如完成重大项目、提升业绩或保持高工作满意度。

非日常性

与普通员工团建活动不同，奖励旅游往往是“非比寻常”的体验，如海外教育训练、高端度假或特色景点游览（如深圳锦绣中华）。

覆盖范围

可能覆盖全体员工或特定优秀员工群体，但通常仅限非管理层人员。例如，东莞伟易达电子厂曾组织全体员工免费游览深圳锦绣中华。

经费来源

由企业承担费用，可能通过专项基金或经营利润支持，与员工日常差旅费或业务招待费区分。

需要注意的是，奖励旅游需符合企业内部规定，并且需明确旅游目的与绩效的关联性，以避免被认定为私费。