旅游规划公司常见的职位类型及职责如下，综合多个权威来源整理：
一、核心规划类职位
旅游规划师 - 负责旅游项目规划、行程设计及文本编制，独立完成项目方案和可行性报告。
- 需掌握旅游规划、景观设计等技能，部分岗位需导游资格证或英语/日语基础。
旅游策划经理
- 主导项目前期创意策划，协调内部沟通与外部合作，确保项目顺利推进。
- 需具备产业分析、项目咨询及团队管理能力，部分岗位要求英语流利。
旅游产品经理
- 负责旅游产品的规划与设计，包括行程安排、成本预算及定价策略。
- 需与供应商合作，确保产品符合市场定位。
二、设计支持类职位
景观设计师/规划师
- 承担景区概念设计、详细规划及修建性设计工作，配合项目施工图设计。
- 需掌握CAD、Photoshop等设计工具，部分岗位要求景观园林工程师资质。
营销策划师
- 负责旅游项目的市场推广、品牌策划及营销方案制定。
- 需熟悉市场趋势，具备创意设计能力。
三、项目执行类职位
项目协调员/计调员
- 负责项目进度安排、资源调配及客户对接，确保服务按时交付。
- 需具备良好的沟通协调能力及抗压能力。
导游/领队
- 带领旅游团队，提供专业讲解及应急处理服务。
- 需熟悉景点知识及多语言沟通能力。
四、管理支持类职位
财务分析师/运营经理
- 负责财务报告、预算管理及运营效率监控。
- 需掌握财务分析工具及项目管理经验。
人力资源经理
- 负责招聘、培训及员工关系管理，确保团队合规性。
五、其他专项职位
旅游顾问： 提供旅游咨询、行程规划及定制服务。 市场调研经理
旅游发展顾问：为地方政府或企业提供旅游规划、政策咨询。
总结
旅游规划公司职位涵盖规划、设计、执行、管理等多个领域，需根据项目类型和公司规模灵活配置。核心岗位通常要求专业资质与经验，而支持类岗位则更注重沟通协调能力。
