旅游业的任职要求因岗位不同而有所差异，以下是一些常见岗位的任职要求：

旅游顾问

大专以上学历，有较强意愿成为一名出色的旅行顾问。

有强烈的责任心和团队合作精神，做事细心，有条理，能承受压力，适应快节奏的工作。

具有良好的沟通能力和逻辑思维能力。

能承受一定的工作压力，可以适应旅游旺季自然加班。

普通话标准，形象气质佳，大方，活泼。

有出境旅游销售经验的优先，有美国及澳洲产品销售经验尤佳。

旅游调度

本科及以上学历，旅游管理专业优先，经验丰富者可适当放宽学历要求。

5年及以上相关目的地产品运维工作经验，熟悉线路设计及产品组合。

熟悉市场行情，了解竞争对手特点及业内供应商，有境外地接资源。

拥有较强的成本把控能力和分销能力。

持续提升用户体验和性能指标，持续学习和讨论前端新技术以提升专业能力。

编写高质量的前端代码。

旅游会计

财务、会计专业大专以上学历。

有五年以上工作经历。

熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。

具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

旅游产品经理

本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业。

八年以上旅游从业背景，三年以上国内和出境高端特色旅游工程经验。

熟悉国家旅游法律法规政策。

有国内知名旅游公司总经理/副总经理背景优先。

具有较强的组织能力、沟通协调能力、团队合作能力，良好的观看及分析能力。

旅游景区管理人员

35--50岁，大专及以上学历，旅游管理相关专业。

10年以上相关行业工作经验，5年以上主持旅游景区全面工作经验。

熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验。

经历过旅游项目全过程工作（规划立项、建设监理、运营管理、市场营销），4A级以上景区管理经验优先。

具有前瞻思维及较强抗压能力。

这些要求涵盖了教育背景、工作经验、专业技能和个人素质等多个方面，具体要求可能会根据不同的旅游企业和岗位有所调整。建议求职者在申请相关职位时，仔细查阅招聘广告，了解具体岗位的详细要求，并据此准备相应的简历和面试材料。