公司旅游费用的会计科目名称需根据费用性质和用途进行区分，主要分为以下两种情况：

一、计入“管理费用——职工福利费”

适用场景

当旅游活动属于企业对员工的集体福利时（如团队建设、非业务相关的培训旅行等），相关费用应计入“管理费用——职工福利费”科目。

会计处理

会计分录为：

$$借：管理费用——福利费 \\

贷：应付职工薪酬——职工福利费 \\

应付职工薪酬——职工福利费（支付时） \\

银行存款（实际支出时）$$

二、计入“销售费用——业务拓展费”或“管理费用——差旅费”

适用场景

- 销售相关：

若旅游是为销售目的（如客户拜访、市场推广活动），则计入“销售费用——业务拓展费”。

- 差旅性质：若属于员工因公出差（如参加行业会议、紧急业务处理），则计入“管理费用——差旅费”。

会计处理

- 销售费用：

$$借：销售费用——业务拓展费 \\

贷：应付职工薪酬——职工福利费 \\

银行存款$$

- 差旅费：

$$借：管理费用——差旅费 \\

贷：应付职工薪酬——职工福利费 \\

银行存款$$

三、其他注意事项

税务影响：员工旅游费用通常不可在税前抵扣，需在汇算清缴时调增应纳税所得额。

政策差异：具体科目可能因企业会计政策和行业特性不同而有所调整，建议参考企业会计准则或咨询专业机构。

综上，公司旅游费用的科目名称需结合活动性质判断，既可能是职工福利费，也可能是差旅费或业务拓展费。