浙江省人才引进政策条件主要分为学历、职称、技能、投资及特殊群体五类，具体如下：

一、学历与职称条件

高学历人才

- 全日制本科及以上学历，或持有《外国专家证》。

- 硕士研究生年龄18-35岁，博士研究生年龄18-40岁（以国家教育行政机关认可证件为准）。

专业技术职称

- 具备中级及以上职称，或持有技师及以上国家职业资格证书（需在杭州市紧缺职业目录内）。

二、技能与创新能力

紧缺技能人才

- 持有技师及以上职业资格，或符合杭州市当年紧缺职业（工种）的高级职业资格。

科研与创新成果

- 具有自主知识产权专利、出国留学博士学位，或享受国务院特殊津贴的专家。

三、投资与创业支持

企业投资

- 个人在杭投资50万元以上，或持有《外国专家证》。

创业补贴

- 毕业5年内创业：最高10万元经营场所房租补贴，优秀项目最高50万元无偿资助。

四、特殊群体政策

留学回国人员

- 持《留学回国人员工作证》，可享受住房、落户等优惠。

应届毕业生

- 先落户后就业，或享受创业补贴（最高50万元）。

五、其他条件

户籍与社保：

非杭州市户籍需在杭工作满3年，且未享受过购房、租房等政策。

服务期限：通过“政聘企用”引进的人才需服务满5年，可保留事业身份或与企业协商。

以上条件综合了学历、技能、投资及特殊群体需求，具体以各地市实施细则为准。