职业道德行为的道德特点主要体现在以下几个方面：

一、适用范围有限性

职业特定性

职业道德规范仅适用于特定职业领域，不同职业有各自的行为准则。例如，教师需遵循“教书育人”的规范，医生需遵守“救死扶伤”的职责。

调节范围局限

其作用范围通常限定在职业活动内部及从业人员与服务对象之间，不涉及其他职业群体。

二、历史继承性

职业传统的延续

职业道德往往承载着世代相传的职业心理和习惯，如“师者，所以传道授业解惑”是教师职业道德的长期积淀。

技术与管理规范的传承

不仅职业技能有历史延续性，管理方法和服务理念也通过实践不断优化。

三、自律性

自我约束机制

职业道德依赖从业人员的自觉遵守，通过内心信念和职业荣誉感实现自我控制，区别于法律和纪律的强制约束。

舆论监督作用

职业行为常受行业舆论影响，良好的职业声誉能促进行业自律。

四、行业性

特征鲜明

不同行业有各自独特的道德规范，如医疗行业的“救死扶伤”、金融行业的“诚信合规”。

形式多样化

表现形式因行业特点而异，既有制度文件，也有行业公约或行为准则。

五、稳定性与连续性

长期形成

职业道德通过反复实践形成相对稳定的职业心理和道德标准，具有跨时代的延续性。

动态发展

尽管核心价值稳定，但具体规范会随社会经济和技术发展调整，保持与时代同步。

六、其他重要特点

纪律性与非强制性：

兼具道德约束和一定法律强制力，但主要依赖从业者自觉遵守。

服务群众导向：社会主义职业道德强调“服务群众”，体现以人民为中心的价值取向。

综上，职业道德行为的道德特点是一个多层次、动态发展的体系，既包含内在自律机制，也受社会历史条件影响。