工作转正自我评价需结合岗位特点，突出工作表现、学习成长及未来规划。以下是综合权威信息整理的要点：

一、核心结构与内容要点

引言部分

简述入职时间、岗位及试用期主要职责，如“入职三个月，负责奥特莱斯施工期间的安全管理与物资出入库管理”。

工作表现与成就

- 专业能力：

通过培训快速掌握业务流程，如“独立完成施工人员安全检查、物资盘点及合同审批”；

- 团队协作：注重与同事沟通，如“协调跨部门资源完成紧急项目交付”；

- 制度执行：严格执行安全规范，确保施工期间零事故。

学习与成长

反映适应能力与学习态度，如“主动学习企业文化，通过请教老员工提升问题解决能力”；或“利用业余时间提升Excel技能，优化工作流程”。

不足与改进

坦诚反思不足，如“跨部门沟通效率待提高，计划参加沟通技巧培训”；或“对新技术应用不够熟练，需加强学习”。

未来规划

表达持续提升意愿，如“将深化安全管理知识，争取成为团队骨干”；或“通过考取专业证书提升业务水平”。

二、注意事项

数据支撑：

用具体数字说明成果，如“处理100+安全检查记录，减少20%物资丢失率”；

态度诚恳：避免空泛赞美，重点描述实际贡献；

格式规范：分点清晰，语言简洁，建议不超过500字。

通过以上结构，可全面展示试用期表现，同时体现自我认知与职业规划，提升转正成功率。