工作业绩与自我评价是职场中展示能力、规划职业发展的重要工具。以下是关键要点及撰写建议：

一、工作业绩的核心要素

数据支撑

用具体数据量化成果，如销售额增长比例、项目提前完成率、客户投诉率下降等。例如，销售岗位可提及“季度销售额增长20%”。

关键成果突出

突出与职业目标直接相关的成果，如带领团队完成复杂项目、优化流程提高效率等。例如，“协调跨部门完成紧急项目，成果超出预期”。

问题与反思

坦诚工作中的不足，如沟通不畅、流程缺陷等，并说明改进措施。例如，“因沟通不足导致活动策划延误，后续加强部门协作”。

二、自我评价的撰写技巧

实事求是

避免夸大或贬低，客观描述成绩与不足。例如，“成功拓展5个重要客户，但需提升客户投诉处理能力”。

结合职业规划

明确目标并展示相关进展，如“为晋升部门经理积累团队管理经验，组织3次培训活动”。

结构清晰

采用“成果-反思-规划”三段式结构，便于阅读。例如：

- 成果：

列举关键业绩数据

- 反思：分析问题与改进措施

- 规划：阐述未来目标与行动方案

三、注意事项

时效性：优先使用最近3-6个月的数据，确保信息新鲜

语言简洁：避免冗长，突出重点，每段不超过3-5句话

案例支撑：用具体事例增强说服力，如“通过优化设计流程，将电极加工周期缩短15%”

通过以上方法，既能客观展示工作能力，又能体现自我认知与职业规划，提升职场竞争力。