根据搜索结果，针对分管领导调离的感谢表达，可参考以下要点：

一、核心感谢方向

工作支持与指导

强调领导在业务指导、问题解决及职业发展上的帮助，例如：“感谢您在项目中的悉心指导，让我从实践中快速成长”。

信任与机会给予

突出领导给予的信任和重要机会，如：“感谢您给予我负责关键项目的机会，这让我积累了宝贵的管理经验”。

团队关怀与榜样作用

表达对领导关怀的感激，以及其作为榜样的影响，例如：“您的敬业精神激励着我们团队，成为我们前行的动力”。

二、祝福与期待

职业发展祝福

祝贺领导新岗位成就，如：“祝您在新的领域大展宏图，再创辉煌”。

团队与组织贡献认可

肯定领导对团队的长期贡献，例如：“感谢您为团队搭建的发展平台，期待您未来继续引领我们突破创新”。

三、表达方式建议

口头表达：

选择真诚、简洁的语言，如“感谢您一直以来的支持，期待您未来一切顺利”。

书面感谢：若关系深厚，可撰写感谢信，具体描述领导的影响与祝福。

公开场合致辞：在告别会等场合发表简短致辞，结合具体事例表达感恩。