根据搜索结果，优秀员工的自我评价通常包含以下核心要点，结合权威信息整理如下：

一、工作态度与责任心

以"认真负责"为核心，强调服从组织安排、积极主动应对挑战，如"尽职尽责完成本职工作，服从协调配合领导及同事"。

体现吃苦耐劳精神，如"不怕苦累，迎难而上"。

二、专业能力与学习能力

突出业务能力提升，如"通过培训积累经验，争当行家里手"。

强调持续学习，如"积极参加培训，充实专业知识"。

三、团队协作与沟通能力

展现团队精神，如"团结同事，互帮互助，关系融洽"。

说明协调沟通能力，如"具备组织协调及沟通能力"。

四、创新与适应能力

提及创新意识，如"改进工作流程，提升效率"。

体现适应变化能力，如"快速适应岗位调整"。

示例模板（可参考）：

"认真负责，积极主动，通过持续学习提升业务能力，团结协作并具备创新意识，能高效完成各项工作任务"。